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| Areas clave de cambio en la GIR |
La Asociación Mundial para el Agua (GWP) ha identificado 13 áreas clave de cambio en la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) dentro de la gobernabilidad general del agua que, juntas, conforman el proceso de movimiento hacia un enfoque más integrado de la gestión del agua. Estas áreas clave de cambio están definidas dentro de un marco que se caracteriza por tres factores: ambiente favorable, estructura institucional e instrumentos de gestión.
La Global Water Partnership – GWP, en el año 2004, señala 13 áreas claves las mismas que se sintetizan en el gráfico mostrado y que se detallan a continuación:
Ambiente favorable
1. Políticas – fijación de metas para el uso,protección y conservación del agua.
2. Marco legislativo – definición de las reglas necesarias para alcanzar las políticas y los objetivos.
3. Estructuras de financiación e incentivos – asignación de recursos financieros para
satisfacer las necesidades de agua.
1. Políticas – fijación de metas para el uso,protección y conservación del agua.
2. Marco legislativo – definición de las reglas necesarias para alcanzar las políticas y los objetivos.
3. Estructuras de financiación e incentivos – asignación de recursos financieros para
satisfacer las necesidades de agua.
Estructura institucional
4. Creación de un marco organizativo – comprender los recursos y las necesidades.
5. Fortalecimiento de las capacidades institucionales – desarrollo de los recursos
humanos.
4. Creación de un marco organizativo – comprender los recursos y las necesidades.
5. Fortalecimiento de las capacidades institucionales – desarrollo de los recursos
humanos.
Instrumentos de gestión
6. Evaluación de los recursos hídricos – comprender los recursos y las necesidades.
7. Planes de GIRH – combinar las opciones de desarrollo, el uso de los recursos y la
interacción humana.
8. Gestión de la demanda – uso más eficiente del agua.
9. Instrumentos de cambio social – fomento de una sociedad civil sensibilizada sobre el tema del agua.
10. Resolución de conflictos – gestionar las disputas y asegurar un uso compartido del agua.
11. Instrumentos reguladores – determinación de una distribución equitativa y de unos límites en el uso del agua.
12. Instrumentos económicos – asignación de un valor y un precio al agua para conseguir
eficiencia y equidad.
13. Gestión e intercambio de información – mejorar el conocimiento para una mejor gestión del agua.
6. Evaluación de los recursos hídricos – comprender los recursos y las necesidades.
7. Planes de GIRH – combinar las opciones de desarrollo, el uso de los recursos y la
interacción humana.
8. Gestión de la demanda – uso más eficiente del agua.
9. Instrumentos de cambio social – fomento de una sociedad civil sensibilizada sobre el tema del agua.
10. Resolución de conflictos – gestionar las disputas y asegurar un uso compartido del agua.
11. Instrumentos reguladores – determinación de una distribución equitativa y de unos límites en el uso del agua.
12. Instrumentos económicos – asignación de un valor y un precio al agua para conseguir
eficiencia y equidad.
13. Gestión e intercambio de información – mejorar el conocimiento para una mejor gestión del agua.
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| La GIRH y su relación con los subsectores |
En el gráfico se muestra la integración transectorial entre el uso de los subsectores y su relación con la gestión integrada de los recursos hídricos
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